火灾应急，对单位来讲，重要。

当前的火灾应急预案，基本是片儿汤。

操作，实战，才是关键。

1、给你一张图

2、解释几句

（1）发现火灾，确认火灾。发现早，损失小。发现的晚，可能就要挂了。

（2）报告火警。有时候，喊一嗓子都是值钱的，而且很值钱，可能值几百万、几千万。这里面有三层含义：受火灾威胁的人，消防控制室，119。

（3）疏散受火灾威胁的人。谁最急迫，就先让谁疏散。谁最没有机会了解到火灾已经发生，就优先通知谁。

（4）灭火、控制。能灭火，当然你很牛。灭火器和消火栓是首先，能用消火栓的，不要用灭火器。灭火是个技术活，灭火器的灭火能力是极其有限的。灭不了，也没关系，控制一下也好，比如关门，比如放下防火卷帘。

（5）辅助消防队作战。这很重要，你灭不了，那就得指望消防队。指望消防队，就得及时向消防队报告情况，要帮消防队的忙，这其实就是帮自己。

（6）其他。还有很多，比如叫保险公司来，比如与媒体沟通，比如安抚和急救，比如考虑恢复重建……

3、要有理念支撑

（1）15分钟的理念。是的，你大概只有15分钟，时间不等人，火灾就是玩快的，天下武功，唯快不破。

（2）第一现场理念。火灾发生了，谁来组织，谁来指挥？别指望领导，领导可能在家睡觉。第一现场的人，就是指挥员，就是战斗员，有1个人，那这个就是指挥员也是战斗员，有2个以上的人，更好。

（3）授权。你得放手，你当领导的，指挥不了，就得授权给现场的员工。让他们没顾虑，让他们放手去干，不追责。不然，他害怕你穿小鞋，外加非洲50年游，那就烧吧，反正烧的是老板的，关我P事。

（4）分工。现场有6个人，你不要眼睛只瞪着火，那有何用？你2人灭火，2人报警，2人疏散，这多好。火灾应急的任务，是多线程任务，不是单一任务。

（5）灭火能力培养。所有员工，要会灭火器，要会消火栓。不要告诉我你是女的，你是专家，你是领导……你没选择，你得会。

（6）疏散能力培养。灭不了，得跑。要早跑，会跑，会防烟。

（7）配合消防队。你单位起火了，你不上心，不配合消防队，那倒霉的是自己。

天下不可能无火，但是，有可能不成灾。